החל מהראשון בינואר מערכת הגירה חדשה בבריטניה

החל מהראשון בינואר מערכת הגירה חדשה בבריטניה

מערכת ההגירה החדשה תאפשר לאנשים הנחוצים ביותר למשק הבריטי לצאת לשוק העבודה, ללא קשר לדרכון, וההגירה לא תהווה אלטרנטיבה להציע מקומות עבודה לתושבים הזרים, אומר סגן שר הפנים הבריטי קווין פוסטר ל- PAP. התקנות החדשות נכנסות לתוקף ב -1 בינואר 2021.

על פי מערכת הנקודות החדשה, יטופלו מהגרים פוטנציאליים ממדינות האיחוד האירופי באותה צורה כמו מהגרים מכל המדינות האחרות.

כדי לעבוד בבריטניה יידרשו מינימום 70 נקודות, כאשר 50 נקודות הן קריטריונים חובה שהם הצעת עבודה של נותן חסות מאושר, התאמת כישורים להצעה וידע באנגלית. נקודות נוספות יוענקו בהתאם לשכר הניתן בהצעה, להשכלה והאם יש מקומות פנויים בתחום הנתון. עם זאת, השינויים משפיעים רק על עולים חדשים ולא על אלה שכבר נמצאים בבריטניה.

"הבהרנו מלכתחילה כי תנועה חופשית של אנשים עם האיחוד האירופי תסתיים בסוף תקופת המעבר ב -31 בדצמבר, ולכן אנו מציגים מערכת ניקוד חדשה לאנשים מכל המדינות. אנו מאמינים כי הערכת אנשים על בסיס הכישורים שיש להם, לא משנה היכן הדרכון שלהם הונפק, זה הוגן ", אומר פוסטר, האחראי להגירה במשרד הפנים הבריטי. "נכון שמדובר בשינוי מנקודת מבטם של אזרחי האיחוד האירופי, אך אנו עדיין מחכים לאנשים ממדינות אירופה שיעמדו בתנאים במערכת החדשה" - הוא מוסיף.

הוא מדגיש כי במקרה של הגעה לצורך ביקור אצל משפחה או תיירים, המצב מנקודת מבטם של אזרחי האיחוד האירופי לא ישתנה הרבה, מכיוון שהגעות כאלה לתקופה של עד חצי שנה לא ידרשו ויזה. עם זאת, אם מישהו מתכוון להגיע לעבוד או ללמוד לתקופה ארוכה מחצי שנה, עליו לבדוק תחילה האם הוא עומד בתנאים במערכת החדשה.

כפי שהוא מסביר, בפועל, המשמעות היא שמי שרוצה להיכנס לעבודה לאחר ה -1 בינואר 2021 יצטרך לבדוק האם התפקיד זכאי לגיוס במסגרת מערכת הנקודות החדשה, לבדוק האם המעסיק הפוטנציאלי הוא נותן חסות מאושר במסגרת המערכת החדשה, וכן אם כן, עליו להגיש בקשה לויזת עבודה. אך כפי שהוא מבטיח, במקרה של אזרחי האיחוד האירופי, תהליך זה יהיה פשוט מאוד מבחינה טכנית וניתן להגיש בקשה כזו באמצעות אפליקציית סמארטפון. הוא מעריך כי כל תהליך הגשת הבקשה להיתר עבודה לא אמור לארוך מספר שבועות ספורים. הוא גם מדגיש כי מערכת דומה קיימת כבר תקופה ארוכה במקרה של אנשים ממדינות אחרות, ואנשים שמתכוונים לעבוד בשירותי הבריאות הציבוריים ימצאו את עצמם בדרך אוטומטית מהירה יותר.

"עם זאת, יש להדגיש כי יש להגיש בקשה לוויזה לפני ההגעה לבריטניה וכאשר תקופת המעבר תסתיים, כבר לא יהיה ניתן להגיע לבריטניה ולהתחיל לעבוד מבלי לקבל אישור מראש", אומר קווין פוסטר.

לאחר תום תקופת המעבר ישתנו גם הכללים לרכישת זכויות להטבות והטבות אחרות, אך כפי שמציין פוסטר, הדבר חל רק על המצטרפים החדשים. אותם אזרחי האיחוד האירופי שכבר נמצאים בבריטניה - ומקבלים מעמד מסודר או מסודר מראש - ישמרו על כל זכויותיהם הקיימות. הוא מזכיר כי בקשה כזו כבר הוגשה על ידי למעלה מ -4 מיליון אזרחי האיחוד האירופ.

פוסטר לא מאמין שמערכת ההגירה החדשה תוביל למשרות פנויות, שחלק מהמעסיקים חוששות מהן, במיוחד במקרה של משרות בעלות מיומנויות נמוכות יותר. "עמדתנו היא כי יש לאזן את ההגירה על ידי מתן הזדמנויות לעובדים מקומיים, ומעסיקים לא צריכים למלא משרות פנויות באמצעות הגירה. עלינו להיות מציאותיים גם לגבי ההשפעה הכלכלית שקוביד -19 תהיה, ככל שאנשים רבים יצטרכו לחפש מקומות עבודה חדשים." לפיכך, המצב בו מקומות עבודה יתפנו בשנה הבאה נראה לא סביר ", הוא מודה.

"אנו מאמינים כי המערכת החדשה יוצרת את האיזון הנכון בין מתן אפשרות למעסיקים להעסיק אנשים עם כישורים ספציפיים, כולל מפולין וממדינות אחרות באיחוד האירופי, לבין הקפדה כי הגירה אינה חלופה להציע הזדמנויות לעובדים שכבר נמצאים בבריטניה, כולל המערכת החדשה נועדה גם לעודד השקעה בהכשרה, שתנצל טוב יותר את הכישורים של מי שנמצא במקום המחפש עבודה. מערכת ההגירה היא לאפשר קבלה של אנשים עם הכישורים הדרושים לנו, אך ההגירה היא להשלים את שוק העבודה. ולא הבסיס למילוי משרות פנויות ", מדגיש קווין פוסטר.

קרא גם