kariera

kariera

  • 4 nowe zawody w klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego

    4 Nowe Zawody W Klasyfikacji Zawodow Szkolnictwa Branzowego
  • Amerykański gigant rekrutuje w Warszawie

    Amerykanski Gigant Rekrutuje W Warszawie
  • ArchiDoc zatrudni 120 osób do obsługi wniosków kredytowych

    Archidoc Zatrudni 120 Osob Do Obslugi Wnioskow Kredytowych Tal Com
  • Aż 64 proc. pracowników za pracą hybrydową

    Az 64 Proc Pracownikow Za Praca Hybrydowa Tal Com
  • Cudzoziemcy a polski rynek pracy – atrakcyjny cel czy...

    lions 3295797 1920Badania pokazują, że w Polsce pracuje już ponad 2 miliony Ukraińców, a zgodnie z prognozami, w tym roku liczba ta ma przekroczyć 3 miliony!

  • Dlaczego Polacy przechodzą na emeryturę?

    Senior 3336451 1280
  • Dlaczego warto aktywnie śledzić rynek pracy.

    Girl catchs a train

    Wiele osób uczy się wyłącznie na własnych błędach, a dopiero po fakcie wyciąga wnioski. Jeśli zapomnimy klucza do samochodu czy też nie kupimy cukru, to konsekwencje takiego stanu rzeczy są raczej znikome... Ot ponowny spacer do mieszkania, czy też filiżanka niesłodzonej herbaty, która właściwie także wyjdzie nam na zdrowie.

     

    Niestety życie pisze dużo gorsze scenariusze, a my zakłopotani, zamyśleni sami kręcimy na siebie bicz, nie zdając sobie sprawy z tego, że pozornie błahe rzeczy mają diametralny wpływ na nasze życie w relacjach długofalowych. Co więcej, dotyczy to niemal każdej dziedziny życia, a wszystkiemu zazwyczaj winne lenistwo i zaniedbanie. Ileż par przechodzi kryzys związany z rzekomym wypaleniem uczucia, a w gruncie rzeczy wszystko sprowadza się do traktowania relacji i obowiązków jako typowe zadania. Do ilu z nich przykleiliśmy już emblemat z napisem ZROBIONE, zamknęliśmy pudełko i odstawiliśmy na zakurzoną półkę zapomnienia?

    stress width

    Możemy się tłumaczyć, że ten świat przyśpieszył, a nam coraz trudniej nadążyć, możemy usprawiedliwiać się przed sobą samym jak bardzo jesteśmy zapracowani. Jednak jak zostało wskazane na początku, efektu długofalowych zaniedbań nie da się naprawić od tak w ciągu jednego dnia.

     

    Rynek pracy jest coraz bardziej wymagający i tratujący spóźnialskich. Nie rozprawiam się tutaj wyłącznie z zawodami, które znaleźć możemy już tylko w encyklopedycznych definicjach ale przede wszystkim z codziennością i żmudnym mierzeniem się z obowiązkami. Te które przestały istnieć nie zniknęły od tak. To przede wszystkim efekt naturalnej selekcji tego co jest i nie jest potrzebne. W ostatnich dekadach przyglądając się cyfrowej rewolucji, komputeryzacji widzimy na jaką skalę produkcji wyniosła nas automatyzacja procesów.

     

    Talinkme - Twój portal pracyZ wielkim rozczarowaniem przychodzi się zmierzyć studentom, którzy kończąc studia i odbierając jakże ciężko zdobyty dyplom, przekonują się, że świat stoi na głowie a jednym z kolejnych kłamstw które muszą odłożyć na półkę obok świętego Mikołaja jest to, że nic fantastycznego z nieba samo nie spada, a jeśli już… to najszybciej płaszcz nadaje się wyłącznie do prania.

    Dobra uczelnia bez własnego zaangażowania nie zagwarantuje znalezienia pracy, a wracając już do meritum, znaleziona praca nie zagwarantuje bezpiecznej przyszłości na zawsze!

    Rynek pracy, w następstwie zmian i rozwoju technologii sam decyduje, które zawody przetrwają próbę, które ewoluują, a które odejdą w zapomnienie. To również pytanie co umieć i czego się uczyć by być atrakcyjnym na rynku.

    Najszybciej zmieniają się zawody związane z nowoczesnymi technologiami, w tym elektronika i informatyka. Dla potwierdzenia tej tezy wystarczy dla przykładu zestawić ze sobą dwa produkty z 2010 roku: samochód oraz telefon. Oczywiście cena ich różni się od siebie diametralnie, jednakże procentowy udział zastosowania produktu z tego samego czasu pokazuje przepaść. Im bardzie cofali byśmy się w czasie tym ta różnica była by większa.

    Coraz częściej kandydaci poszukujący nową pracę, patrzą się na możliwości rozwoju w kolejnej firmie, i słusznie! Bo tylko martwe ryby płyną z prądem, a złudne poczucie ciepłej posadki bardzo często zbiera swoje żniwo po kilku latach wypalenia zawodowego, czy braku zapotrzebowania na dane stanowisko.

    Co zatem robić by przynajmniej lekko trzymać rękę na pulsie i nie obudzić z ręką w…

    Rozwiązań jest tak wiele, jak wiele ich zrodziły technologie którymi się otaczamy. By nie dać się wypaleniu zawodowemu warto brać udział w kursach o różnej tematyce. Oczywiście prócz zawodowych prym tutaj wiodą kursy językowe. Granice państw przestały już dawno być barierą oddzielającą odmienne kultury i języki, przez co nigdy nie wiemy kiedy przyda nam się przynajmniej podstawowa wiedza z języka angielskiego, francuskiego czy hiszpańskiego.

    Internet wprowadził ofertę kursów online pod dach każdego domu, więc dostępność dzisiaj również nie jest problemem.

    Kolejną metodą jest zaangażowanie w własny biznes, czy przynajmniej edukowanie się w kwestii własnych działalności. O ile wiele osób nie musi decydować się na taki krok, to jednak zgodnie podkreślają że mając wiedzę z tego zakresu nie czują się zagrożeni nadchodzącym jutrem.

    Trzecim i również bardzo dobrym działaniem jest cykliczne weryfikowanie zmian jakie następują w rynku pracy. Można to sprawdzać na wiele sposobów, przy czym również istotne jest właściwe wyciąganie wniosków i reagowanie na następujące w rynku pracy zmiany.

    Z bardzo ciekawym rozwiązaniem naprzeciw wychodzi tutaj portal pracy Talinkme. Kandydaci poszukujący pracę mogą zarejestrować się na portalu jako Aktywni, przez co w pełni udostępniają informacje o sobie i własnych umiejętnościach pracodawcom. Jednakże bardzo ciekawą możliwość daje profil Pasywny. Sposób rejestracji na portalu jest niemal taki sam jak kandydata Aktywnego, a znaczącą zmianą jest tutaj sposób brania udziału w rekrutacjach oraz samo wyświetlanie profilu na zewnątrz.

    Pasywny, może być pracownikiem pracującym na umowie, jednakże osoba taka może być otwarta na możliwości rozwoju i nowe oferty pracy od pracodawców. Dodatkowo profil pozwala ukryć część informacji o sobie, przez co rekruter czy też pracodawca widzi ograniczone dane kandydata bez detali personalnych. Mówiąc krótko, obecny pracodawca może przeglądać profil swojego pracownika oznaczonego jako Anonim i nadal nie wiedzieć że to on we własnej osobie.

    W tym przypadku to pracownik ma władzę by odsłonić pracodawcy swoje dane kontaktowe itp., oraz kontynuować negocjacje co do oferowanego stanowiska.

    Profil ten wydaje się być idealnym rozwiązaniem w dzisiejszych czasach. Mając pracę nie musimy rezygnować ze sprawdzania w obawie przed pracodawcą, czy nasze doświadczenie i umiejętności są wystarczające by być atrakcyjnym na rynku pracy.

     

    Chcesz wiedzieć więcej lub nie wiesz od czego zacząć, chętnie podpowiem i pomogę.


     W razie pytań proszę o kontakt

    ✉ ✆

    Krzysztof Łach

    E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
    Telefon: +48 533 988 151


  • Do piątku zgłoszenia w konkursie na nowego prezesa Taurona

    Tie 690084 1280
  • Działania osłonowe przełożyły się na zamrożenie rynku pracy

    Browser 3614768 1280
  • Europejska Agencja Kosmiczna ogłasza rekrutację astronautów

    Europejska Agencja Kosmiczna Oglasza Rekrutacje Astronautow
  • Honeywell zatrudnia w fabryce w Chorzowie

    Smoke 258786 1280
  • Internetowi Trolle - jak pracują ?

    Russia 95311 1280
  • MARZENIA SIĘ SPEŁNIAJĄ

  • Młodzi i wykształceni Niemcy opuszczają swój kraj; gdzie wyjeżdżają...

    Mlodzi I Wyksztalceni Niemcy Opuszczaja Swoj Kraj Gdzie Wyjezdzaja Tal Com
  • Możliwa poprawa zatrudnienia i wzrostu płac

    Mozliwa Poprawa Zatrudnienia I Wzrostu Plac Tal Com
  • Na jakie zawody będzie zapotrzebowanie w najbliższym czasie

    Na Jakie Zawody Bedzie Zapotrzebowanie W Najblizszym Czasie
  • Nietypowe, ale bardzo dobrze płatne zawody

    Nietypowe Ale Bardzo Dobrze Platne Zawody Tal Com
  • Polacy umiarkowanie zadowoleni z pracy

    Polacy Umiarkowanie Zadowoleni Z Pracy
  • Ponad 4 mln bezrobotnych z powodu pandemii

    Ponad 4 Mln Bezrobotnych Z Powodu Pandemii
  • Prawie połowa białoruskich specjalistów IT wybiera Polskę

    Prawie Polowa Bialoruskich Specjalistow It Wybiera Polske Tal Com
  • Prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą? Sprawdź, jakie przywileje pracownicze Ci przysługują!

    1 osoba
  • Seniorzy aktywni na rynku pracy

    Seniorzy Aktywni Na Rynku Pracy
  • Specjaliści pożądani. Co niesie 2019 rok?

    cyber security 2x400Koniec roku, jak i początek następnego to bardzo dobry okres do przeprowadzania wszelkiego rodzaju analiz oraz zestawień, które jednocześnie pozwalają nam planować przyszłe działania.

    Planując ścieżkę edukacji, chcąc odpowiednio przygotować się do przyszłej pracy, czy też rozważając zmianę zawodu, warto aktywnie przyglądać się trendom na rynku pracy. Ostatnie lata są świetnym przykładem jak bardzo nabrał on tempa.

    Ilość zawodów, które przestały istnieć, a na miejsce których powstały inne jest zatrważająca. Dodatkowo ilość profesji, które całkowicie zniknęły ze względu na postęp technologiczny również się powiększa. Nie trzeba się tutaj posługiwać cyframi by z tym faktem się nie tylko zgodzić, a podać przykłady z własnego doświadczenia lub obserwacji. Jeszcze kilka dekad temu wyuczony zawód był wystarczający by wypracować emeryturę bez konieczności przekwalifikowania. Obecnie rynek jest bardzo surowy i wymaga elastyczności. Stąd młodzi ludzie poza zajęciami w szkołach często angażują się w dodatkowe zajęcia i korepetycje, chcąc sprostać oczekiwaniom pracodawców, oraz powiększyć swoje szanse na znalezienie stabilnej pracy.

    Oczywiście nowoczesne technologie dają wyjątkowe możliwości rozwoju jak i perspektywę ciekawej i dobrze płatnej pracy. Szybki rozwój, to jednocześnie krótszy żywot dla danej technologii, stąd bardzo istotne są możliwości ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji. Tak jak zostało wskazane na wstępie, bardzo istotne jest bycie elastycznym, gdyż pracodawcy coraz częściej w wymaganiach wpisują umiejętność szybkiego uczenia się oraz odporność na stres.

    Nie ma co liczyć, aby ten trend się zmienił. Jedną z głównych przyczyn takiego stanu rzeczy jest coraz szerzej stosowane wypieranie zawodnego czynnika ludzkiego w procesie produkcji chociażby. Wydajność robotów i urządzeń automatycznych wielokrotnie przewyższa człowieka, jednocześnie koszt wytworzenia danego produktu również jest zminimalizowany. Oczywiście są rzeczy, których maszyny obecnie nie potrafią robić, gdyż brakuje im ludzkich cech jak wyczucie, empatia, sumienie czy też improwizacja. To czym się maszyny kierują jest odgórnie zaprogramowane i da się nie tylko zaprezentować w formie matematycznej, ale i przewidzieć.

    robot innovatio800

    Jednakże może to zmienić rozwój sztucznej inteligencji oraz uczenia maszynowego. Te dwie dziedziny informatyki dają coraz lepsze rezultaty w symulowaniu procesów i zadaniach, w których dotychczas niezastąpiony był człowiek. Jak bardzo cennym z punktu widzenia rynku pracy są to dziedziny, widać po zawodach, które w ostatnich latach są najbardziej popularne i popyt na nie jest największy.

    Do niezmiennej czołówki zalicza się Programista/IT Developer, który prócz pisania oprogramowania odpowiedzialny jest zarazem za jakość algorytmów. A te właśnie są kluczowymi elementami wspomnianego wcześniej uczenia maszynowego oraz sztucznej inteligencji.

    Kolejny zawód, cieszący się w ostatnich latach nie gasnącym zapotrzebowaniem jest Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa. Wynika to między innymi z rosnącego popytu na usługi oraz płatności on-line. Korzyści płynące z wszechobecnego dostępu do informacji, pociągają za sobą różne niebezpieczeństwa. Z dnia na dzień ilość cyfrowych zagrożeń wzrasta, stąd i popyt na specjalistów w tej dziedzinie.

    Na dalszych pozycjach klasują się specjaliści finansowi oraz analitycy biznesowi. Jak widać większość z pożądanych stanowisk stanowią tak zwane „białe kołnierzyki” Natomiast zapotrzebowanie na pracowników fizycznych utrzymuje się na podobnym poziomie co w latach poprzednich. Nie mniej jednak warto śledzić zachodzące zmiany i reagować odpowiednio wcześnie.

  • Stabilna posada w IT to za mało, by przyciągnąć pracownika

    Stabilna Posada W It To Za Malo By Przyciagnac Pracownika Tal Com
  • Tesla rekrutuje pracowników i oferuje do 3500 euro

    Tesla Rekrutuje Pracownikow I Oferuje Do 3500 Euro
  • W 2020 r. pracodawcy zwolnili grupowo 2,8 tys. osób

    Hand 65688 1280
  • W 2020 r. w regionie podkarpackim przybyło 11,9 tys. bezrobotnych

    W 2020 R W Regionie Podkarpackim Przybylo 11 9 Tys Bezrobotnych
  • W styczniu nieznacznie pogorszyły się nastroje na rynku pracy

    W Styczniu Nieznacznie Pogorszyly Sie Nastroje Na Rynku Pracy
  • W styczniu znacząco spadło zapotrzebowanie na nowych pracowników

    W Styczniu Znaczaco Spadlo Zapotrzebowanie Na Nowych Pracownikow
  • Zmiany w płacach minimalnych. Co musisz wiedzieć!

    Płace 2019Nowy rok, to nie tylko zmiana kalendarza na ścianie. To między innymi znaczne zmiany ekonomiczne i prawne, które wprowadzają spore zamieszanie również na rynku pracy.

    9 czerwca 2018 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało zmianę płacy minimalnej, która oficjalnie została zaaprobowana i ogłoszona przez premiera Mateusza Morawieckiego 11 września tego samego roku.

    accountant x500px

    Od 1 stycznia 2019 roku, płaca minimalna w Polsce urosła do progu 2250 zł, czyli zwiększyła się dokładnie o 150 zł, co stanowi 7,1% względem roku poprzedniego. Przy okazji tej reformy, zwiększyła się zarazem stawka godzinowa, która wynosi w przybliżeniu 14,7 zł.

    Zmiany te dla wszystkich zatrudnionych na etacie są oczywiście dobrymi wiadomościami, natomiast przedsiębiorców ta sama nowina nie napawa już takim optymizmem, gdyż oznacza wyższe koszty utrzymania pracownika. Podane kwoty są oczywiście kwotami brutto, zawierają zatem już wliczony podatek. Kwota netto, a mówiąc potocznie „na rękę” wyniesie około 1634 zł dla pracujących na podstawie umowy o pracę. Osoby zatrudnione na pół etatu lub w niepełnym wymiarze czasu pracy, nie mogą zarobić mniej niż 1125zł brutto.

     

    Wysokość płacy minimalnej to obecnie ok 47 % wynagrodzenia przeciętnego, gdzie związki zawodowe OPZZ oraz Solidarność dążyły do osiągnięcia pułapu 50 % pensji średniej w gospodarce narodowej.

    Oczywiście należy podkreślić, że te zmiany odczują przede wszystkim osoby pracujące za najniższą krajową. Kolejna zmiana może choć nie musi, pojawi się najszybciej za rok. Do tego jednak czasu warto zatroszczyć się o własną karierę i rozwój, dodatkowo śledząc rynek pracy. Co chwilę pojawiają się nowe oferty pracy, a jak pokazują statystyki pracodawcy są skorzy zapłacić więcej, byle znaleźć dobrego pracownika gdyż taka inwestycja się po prostu opłaca.


       W razie pytań zachęcam do kontaktu

     ✉ ✆

    Krzysztof Łach

    E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
    Telefon: +48 533 988 151