pracodawca

pracodawca

  • Czy polscy przedsiębiorcy będą zmuszeni do poniesienia dodatkowych kosztów szkoleń?

    Course2
  • Sprawdź kiedy w firmie nie będzie Twojego pracownika

    agenda 2295709 1920W 2019 mamy 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Trzy święta w tym roku wypadają w niedziele, a cztery we wtorek lub czwartek co oznacza możliwość wzięcia 1 dnia urlopu by móc odpoczywać przez długi weekend.

    Sprawdź jakie dni są wolnymi od pracy w 2019 roku.

    Data Nazwa Święta Dzień Tygodnia
    1 stycznia 2019r. Nowy rok wtorek
    6 stycznia 2019r. Święto Trzech Króli niedziela
    21 kwietnia 2019r. Niedziela Wielkanocna niedziela
    22 kwietnia 2019r. Poniedziałek Wielkanocny poniedziałek
    1 maja 2019r. Święto Pracy środa
    3 maja 2019r. Święto Konstytucji 3 maja piątek
    9 czerwca 2019r. Zesłanie Ducha Świętego niedziela
    20 czerwca 2019r. Boże Ciało czwartek
    15 sierpnia 2019r. Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny czwartek
    1 listopada 2019r. Wszystkich Świętych piątek
    11 listopada 2019r. Święto Niepodległości poniedziałek
    25 grudnia 2019r. Boże Narodzenie środa
    26 grudnia 2019r. Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia czwartek

    A co jeśli dzień wolny od pracy wypada w niedziele?

    Zgodnie z art. 130 § 2 „Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.”

    Podsumowując, mamy w sumie 114 dni wolnych od pracy (weekendy i święta) i 251 dni pracy, nie licząc przysługującemu pracownikom urlopu 20 lub 26 dni w roku.

     

     

     

     
     
    POZYSKIWANIE NOWYCH PRACOWNIKÓW WCALE NIE MUSI BYĆ TRUDNE CZY KOSZTOWNE
    PUBLIKUJ BEZPŁATNE OGŁOSZENIA PRACY, WYŁAWIAJ KANDYDATÓW Z SIECI SPOŁECZNOŚCIOWYCH
    ZARZĄDZAJ SWOIMI OGŁOSZENIA Z JEDNEGO MIEJSCA... to wszystko nawww.talinkme.pl

     

     

     W razie pytań zachęcam do kontaktu

     

    Paweł Dziedzic

    E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
    Telefon: +48 533 991 084

  • Talinkme – dostępne nowe funkcjonalności

    Thumbnai222l

    thumbnai222lPortal pracy Talinkme wprowadził właśnie nowe funkcjonalności, które powinny sprostać oczekiwaniom najbardziej wymagających użytkowników.

    Standardowa funkcjonalność pozwala zarejestrowanemu użytkownikowi jako firma:

    • opisać swoją firmę dodając informacje o branży, osiągnięciach, lokalizacji itp.
    • publikować całkowicie bezpłatnie ogłoszenia o pracę w dowolnej lokalizacji,
    • wyszukiwać kandydatów z bazy Talinkme oraz sieci społecznościowych za pośrednictwem wewnętrznych, inteligentnych filtrów.

    Dodatkowo pulpit konta firmowego jest bardzo prosty i nie wymaga zaawansowanej wiedzy by wygodnie zarządzać publikowanymi ogłoszeniami pracy. Kilka chwil użytkowania portalu wystarczy, nawet osobom sporadycznie korzystającym z komputera, aby łatwo odnalazły się w menu.

    Od teraz publikowane ogłoszenia o pracę, mogą być promowane według dostępnych trzech opcji wyróżnień: Podstawowego, Rozszerzonegooraz Premium.

     

    Wyróżnienia

    Wyróżnienie Podstawowe pozycjonuje ofertę pracy, zawsze powyżej wszystkich ofert bezpłatnych oraz pozwala na ręczne odświeżanie ogłoszenia dwa razy w tygodniu.

    W ramach wyróżnienia Rozszerzonego ogłoszenia o pracę są wyświetlane zawsze nad ofertami bezpłatnymi oraz Podstawowymi. Odświeżanie również ręczne, może być jednak wykonywane pięć razy w tygodniu.

    Wyróżnienie Premium to najbardziej rozbudowana opcja promowania ogłoszeń pracy i zarazem najbardziej zautomatyzowana. Odświeżanie ogłoszeń określane jako „podbicie”, dokonuje się codzienne bez ingerencji użytkownika.


      Chcesz wiedzieć więcej lub nie wiesz od czego zacząć, chętnie podpowiem i pomogę.

     

     W razie pytań proszę o kontakt

     ✉ ✆

    Krzysztof Łach

    E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
    Telefon: +48 533 988 151

  • Talinkme.pl - Już nie musisz przepłacać za ogłoszenia o pracę

    Hiring 01

Przeczytaj także