rekrutacja,

rekrutacja,

  • Dyskretna rekrutacja

    Zmiana obecnej pracy wiąże się niejednokrotnie z wieloma niewiadomymi. Wątpliwościom czy przyszła praca faktycznie daje większe możliwości, towarzyszy również strach przed reakcją obecnego pracodawcy na nasze działania. Bo co jeśli nowa praca przemknie nam pod nosem, a obrażony pracodawca podziękuje za współpracę. Tak rysuje się wiele scenariuszy, a sfrustrowani pracownicy ze strachu sami zamykają przed sobą wiele możliwości rozwoju. To że tak było, nie oznacza że tak być musi!

    Naprzeciw naszym oczekiwaniom wychodzi portal pracy o międzynarodowym zasięgu Talinkme.pl

    Talinkme.pl

    Już podczas rejestracji konta mamy możliwość wybrania która postawa aplikanta bardziej odpowiada naszym potrzebom, i zarazem gwarantuje nam bezpieczeństwo. Wypełnij swój profil by w pełni prezentował Twoje wszystkie umiejętności, doświadczenia i talenty.

    Zanim zmienisz prace! Zarejestruj się naTalinkme.pl jako anonimowy kandydat i zdecyduj kto może przeglądać Twój profil.



    Chcesz wiedzieć więcej o portalu pracy lub potrzebujesz pomocy?

    Skontaktuj się!

    Talinkme.pl

    Krzysztof Łach
    IT Specialist - Product Manager

     e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.  


     

     Telefon:

       

    (+48) 533 988 151
    (+48) 17 772 34 88

  • HROVO - rozwój kompetencji profesjonalistów HR

    HROVO
  • JAK ZWIĘKSZYĆ SWOJE SZANSE NA ZNALEZIENIE PRACY

    KandydatTMmid

    Znalezienie pierwszej, czy też zmiana obecnej pracy, niejednokrotnie okazuje się nie lada wyczynem, bo przecież rynek pracy zmienia się ciągle i wymaga ogromnej elastyczności. Jak się też okazuje, wysokie kompetencje i doświadczenie nie zawsze wystarczą by szybko znaleźć wymarzoną pracę, a często o braku zatrudnienia decyduje przypadek.

    Bardzo istotna jest szybkość przepływu informacji pomiędzy firmą (ogłoszeniodawcą), a odpowiednim kandydatem, który nie tylko odpowiednio szybko zaaplikuje na ofertę, ale też będzie potrafił zaprezentować się jako właściwy kandydat.

    Talinkme.pl Twój Portal PracyOczywiście dobrze opracowany życiorys ma duże znaczenie, gdyż reprezentuje wszystkie doświadczenia kandydata, jest jego wizytówką i może być przepustką do nowej pracy. Należy jednak pamiętać, że skuteczność tego dokumentu uzależniona jest także od indywidualnego podejścia samego rekrutera do własnych zadań. W natłoku obowiązków może on nawet przeoczyć wiele informacji i później do nich nigdy nie wrócić. CV, które nie zainteresuje w pierwszych dziesięciu sekundach, może być całkowicie odrzucone, mimo iż sam aplikant może faktycznie być doświadczonym i co ważniejsze, pożądanym kandydatem.

    Naprzeciw tym potrzebom wychodzi międzynarodowy portal pracy Talinkme.pl, który dzięki innowacyjnemu podejściu rozwiązuje wiele problemów i daje olbrzymie możliwości.

    talink aktywny pasywny

    W dużym skrócie można je opisać jako Automatyzacja, Bezpieczeństwo.


    Kluczową kwestią jest tutaj rejestracja na portalu pracy oraz uzupełnienie profilu. Autorzy postarali się, aby wszelkie czynności związane właśnie z rejestracją były maksymalnie proste i intuicyjne, a co najważniejsze, aby profil pracował na rzecz kandydata nawet jeśli ten nie dostrzegł nowej oferty pracy. Niezwykle dużym udogodnieniem jest także możliwość importu do profilu własnych doświadczeń, z przygotowanego wcześniej CV, lub profilu na LinkedIn. Oczywiście możliwe jest ręczne uzupełnianie tych informacji, jednak ich import znacząco skraca ten czas.

    Screenshotxx1

     

    Kwestie zapewnienia bezpieczeństwa kandydata zostały opracowane na bardzo wysokim poziomie. Już podczas rejestracji może on wybrać sposób, w jaki chce brać udział w procesach rekrutacyjnych.

    Opcje kandydata Aktywnego lub Pasywnego, skierowane są do wszystkich, którzy szukają nowej, lub chcą zmienić obecną pracę. Zarejestrowany użytkownik, pomimo swojego biernego podejścia zawsze może otrzymać ofertę bezpośrednio od pracodawcy, który teraz może aktywnie poszukiwać kandydatów, a nie wyłącznie publikować ogłoszenia i czekać.

    Bardzo ciekawą opcją jest natomiast Kandydat Anonimowy. Profil oznaczony w ten sposób daje osobie poszukującej pracę możliwość zachowania pełnej kontroli nad udostępnionymi informacjami,  a jednocześnie nie wyklucza go z wyników wyszukiwania u Pracodawców.

    Rekruter zainteresowany profilem kandydata może poprosić go o udostępnienie pełnych informacji o sobie, jednak to kandydat podejmuje ostateczną decyzję czy chce odkryć karty i kontynuować rozmowy z tą firmą.

    Rejestracja na portalu pracy możliwa jest pod linkiem: www.talinkme.pl dodatkowo dostępny jest wideo-poradnik ekspresowej rejestracji na portalu

     

     


    Chcesz wiedzieć więcej o portalu pracy lub potrzebujesz pomocy? Skontaktuj się!

    Talinkme.pl

    Krzysztof Łach
    IT Specialist - Product Manager

     e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.  

     Telefon:

    (+48) 533 988 151
    (+48) 17 772 34 88

  • Najczęstsze błędy i zmiany w rekrutacji specjalistów.

    Deal400Na rozwój w biznesie składa się wiele czynników i nie jest to wyłącznie sukces sprzedażowy. Konieczne jest racjonalne zarządzanie finansami, a także...

  • PassionHR doświadczenie połączone z pasją

    PassionHR
  • Portal Pracy dla Twojej Firmy

    7

    Sukces każdej organizacji opiera się na sukcesie jej pracowników. W dzisiejszych czasach jest coraz trudniejsze znaleźć najlepszych kandydatów, coraz większa ilość wykwalifikowanych osób powoduje iż rynek staje się bardziej konkurencyjny.

    Wypróbuj Teraz

    Ważne jest to aby nie ominąć dużej ilości kandydatów, gdy prowadzimy proces rekrutacji. Nadejście internetu pozwala na szeroką odbiorczość, jednak czas wymagany na analizę każdej aplikacji z tak dużego źródła może znacznie wydłużyć oczekiwanie na nowego pracownika.

    tie 690084 1920

    Międzynarodowy portal pracy, Talink.me, pozwala zapobiec temu problemowi poprzez korzystanie z procesów automatyzacji.

    - Wyszukiwanie kluczowych słów w CV.
    - Silnik machine learning, odrzucanie nieodpowiednich aplikacji.
    - Analiza kandydata na portalach społecznościowych aby potwierdzić odpowiedniość kandydatury.

     

    Dowiedz się dlaczego wybrać Talink.me 

    Najważniejsze jest sprecyzowanie kogo poszukujemy a Talink.me pomoże nam z resztą.

    Skontaktuj się z Nami:

    Wojtek Puchta

    telefon: +48 533 993 492

    email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.