kariera

kariera

  • Cudzoziemcy a polski rynek pracy – atrakcyjny cel czy...

    lions 3295797 1920Badania pokazują, że w Polsce pracuje już ponad 2 miliony Ukraińców, a zgodnie z prognozami, w tym roku liczba ta ma przekroczyć 3 miliony!

  • Dlaczego warto aktywnie śledzić rynek pracy.

    Girl catchs a train

    Wiele osób uczy się wyłącznie na własnych błędach, a dopiero po fakcie wyciąga wnioski. Jeśli zapomnimy klucza do samochodu czy też nie kupimy cukru, to konsekwencje takiego stanu rzeczy są raczej znikome... Ot ponowny spacer do mieszkania, czy też filiżanka niesłodzonej herbaty, która właściwie także wyjdzie nam na zdrowie.

     

    Niestety życie pisze dużo gorsze scenariusze, a my zakłopotani, zamyśleni sami kręcimy na siebie bicz, nie zdając sobie sprawy z tego, że pozornie błahe rzeczy mają diametralny wpływ na nasze życie w relacjach długofalowych. Co więcej, dotyczy to niemal każdej dziedziny życia, a wszystkiemu zazwyczaj winne lenistwo i zaniedbanie. Ileż par przechodzi kryzys związany z rzekomym wypaleniem uczucia, a w gruncie rzeczy wszystko sprowadza się do traktowania relacji i obowiązków jako typowe zadania. Do ilu z nich przykleiliśmy już emblemat z napisem ZROBIONE, zamknęliśmy pudełko i odstawiliśmy na zakurzoną półkę zapomnienia?

    stress width

    Możemy się tłumaczyć, że ten świat przyśpieszył, a nam coraz trudniej nadążyć, możemy usprawiedliwiać się przed sobą samym jak bardzo jesteśmy zapracowani. Jednak jak zostało wskazane na początku, efektu długofalowych zaniedbań nie da się naprawić od tak w ciągu jednego dnia.

     

    Rynek pracy jest coraz bardziej wymagający i tratujący spóźnialskich. Nie rozprawiam się tutaj wyłącznie z zawodami, które znaleźć możemy już tylko w encyklopedycznych definicjach ale przede wszystkim z codziennością i żmudnym mierzeniem się z obowiązkami. Te które przestały istnieć nie zniknęły od tak. To przede wszystkim efekt naturalnej selekcji tego co jest i nie jest potrzebne. W ostatnich dekadach przyglądając się cyfrowej rewolucji, komputeryzacji widzimy na jaką skalę produkcji wyniosła nas automatyzacja procesów.

     

    Talinkme - Twój portal pracyZ wielkim rozczarowaniem przychodzi się zmierzyć studentom, którzy kończąc studia i odbierając jakże ciężko zdobyty dyplom, przekonują się, że świat stoi na głowie a jednym z kolejnych kłamstw które muszą odłożyć na półkę obok świętego Mikołaja jest to, że nic fantastycznego z nieba samo nie spada, a jeśli już… to najszybciej płaszcz nadaje się wyłącznie do prania.

    Dobra uczelnia bez własnego zaangażowania nie zagwarantuje znalezienia pracy, a wracając już do meritum, znaleziona praca nie zagwarantuje bezpiecznej przyszłości na zawsze!

    Rynek pracy, w następstwie zmian i rozwoju technologii sam decyduje, które zawody przetrwają próbę, które ewoluują, a które odejdą w zapomnienie. To również pytanie co umieć i czego się uczyć by być atrakcyjnym na rynku.

    Najszybciej zmieniają się zawody związane z nowoczesnymi technologiami, w tym elektronika i informatyka. Dla potwierdzenia tej tezy wystarczy dla przykładu zestawić ze sobą dwa produkty z 2010 roku: samochód oraz telefon. Oczywiście cena ich różni się od siebie diametralnie, jednakże procentowy udział zastosowania produktu z tego samego czasu pokazuje przepaść. Im bardzie cofali byśmy się w czasie tym ta różnica była by większa.

    Coraz częściej kandydaci poszukujący nową pracę, patrzą się na możliwości rozwoju w kolejnej firmie, i słusznie! Bo tylko martwe ryby płyną z prądem, a złudne poczucie ciepłej posadki bardzo często zbiera swoje żniwo po kilku latach wypalenia zawodowego, czy braku zapotrzebowania na dane stanowisko.

    Co zatem robić by przynajmniej lekko trzymać rękę na pulsie i nie obudzić z ręką w…

    Rozwiązań jest tak wiele, jak wiele ich zrodziły technologie którymi się otaczamy. By nie dać się wypaleniu zawodowemu warto brać udział w kursach o różnej tematyce. Oczywiście prócz zawodowych prym tutaj wiodą kursy językowe. Granice państw przestały już dawno być barierą oddzielającą odmienne kultury i języki, przez co nigdy nie wiemy kiedy przyda nam się przynajmniej podstawowa wiedza z języka angielskiego, francuskiego czy hiszpańskiego.

    Internet wprowadził ofertę kursów online pod dach każdego domu, więc dostępność dzisiaj również nie jest problemem.

    Kolejną metodą jest zaangażowanie w własny biznes, czy przynajmniej edukowanie się w kwestii własnych działalności. O ile wiele osób nie musi decydować się na taki krok, to jednak zgodnie podkreślają że mając wiedzę z tego zakresu nie czują się zagrożeni nadchodzącym jutrem.

    Trzecim i również bardzo dobrym działaniem jest cykliczne weryfikowanie zmian jakie następują w rynku pracy. Można to sprawdzać na wiele sposobów, przy czym również istotne jest właściwe wyciąganie wniosków i reagowanie na następujące w rynku pracy zmiany.

    Z bardzo ciekawym rozwiązaniem naprzeciw wychodzi tutaj portal pracy Talinkme. Kandydaci poszukujący pracę mogą zarejestrować się na portalu jako Aktywni, przez co w pełni udostępniają informacje o sobie i własnych umiejętnościach pracodawcom. Jednakże bardzo ciekawą możliwość daje profil Pasywny. Sposób rejestracji na portalu jest niemal taki sam jak kandydata Aktywnego, a znaczącą zmianą jest tutaj sposób brania udziału w rekrutacjach oraz samo wyświetlanie profilu na zewnątrz.

    Pasywny, może być pracownikiem pracującym na umowie, jednakże osoba taka może być otwarta na możliwości rozwoju i nowe oferty pracy od pracodawców. Dodatkowo profil pozwala ukryć część informacji o sobie, przez co rekruter czy też pracodawca widzi ograniczone dane kandydata bez detali personalnych. Mówiąc krótko, obecny pracodawca może przeglądać profil swojego pracownika oznaczonego jako Anonim i nadal nie wiedzieć że to on we własnej osobie.

    W tym przypadku to pracownik ma władzę by odsłonić pracodawcy swoje dane kontaktowe itp., oraz kontynuować negocjacje co do oferowanego stanowiska.

    Profil ten wydaje się być idealnym rozwiązaniem w dzisiejszych czasach. Mając pracę nie musimy rezygnować ze sprawdzania w obawie przed pracodawcą, czy nasze doświadczenie i umiejętności są wystarczające by być atrakcyjnym na rynku pracy.

     

    Chcesz wiedzieć więcej lub nie wiesz od czego zacząć, chętnie podpowiem i pomogę.


     W razie pytań proszę o kontakt

    ✉ ✆

    Krzysztof Łach

    E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
    Telefon: +48 533 988 151


  • Dziękujemy za to, że jesteście!

    Dziękujemy za to ze jesteście!

    W kolejnym tygodniu pragniemy powitać nowe firmy, które do nas dołączyły i prężnie dodają nowe oferty pracy.

    Bardzo się cieszymy, że na portalu pracy www.Talinkme.pl zarejestrowały się nowe firmy. Chcemy aby nasz portal był dla Was siecią łączącą kandydatów z rekruterami i aby ułatwiał Wam każdy nowy dzień pracy. Codziennie dokładamy wszelkich starań, aby każdy zarejestrowany klient/kandydat był zadowolony.

    W tym tygodniu do Talinkme zostały dodanie NOWE ogłoszenia o prace takie jak:

    Lead Software Developer, Pracownik w Dziale Produkcji wytwórni pasz, Inspektor BHP, 
    KIEROWCA KAT 'C', Administrator Linux / Python, Młodszy Programista/ Programista SQL, Analityk, Operator Linii Tubowych…

     

    Firmy, które do nas dołączyły to:

    Goldpasz S.A.https://talink.me/company/5bfe63cd1e2ad725a0b747df

     

    JPB Syshttps://talink.me/company/5bf41ae81e2ada21b40b83cb

     

    Strefa Reklamy pigmentohttps://talink.me/company/5bf6bdcd1e2ad71e346e1746

     

    Meshr trademhttps://talink.me/company/5bf41c5c1e2ada21b40b8419

     

    Avaintec Logotype BLUE RED RGBhttps://talink.me/jobs/job/5bfeb0771e2ada1850c09421

     

    Sparhttps://talink.me/company/5bfe9cea1e2ad72a04ee4b71

     

    CONTACT SOLUTIONS logo https://talink.me/company/5bfbd20f1e2ada28b8b0a34e

     

    dimar logo

    https://talink.me/company/5bfbdc2f1e2ad72c607eff59

     ___________________________________________________________________________________

     

    Masz pytania napisz do nas - pomagamy nowym firmom przy rejestracji oraz dodawaniu ogłoszeń.

    ✉ ✆

    Monika Duda-Kawa
    E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
    Telefon: +48 533 996 989

  • Hunter HRMS – innowacyjne oprogramowanie rekrutacyjne

     niloosofAllLogos 3L

     

    Hunter HRMS to innowacyjne oprogramowanie rekrutacyjne którego producentem jest firma NilooSoft.

    Dostawca w swojej ofercie proponuje nowoczesne rozwiązania dla działów HR, z którego korzystają

    największe światowe koncerny.

     

    Najważniejsze opcje oprogramowania Hunter HRMS:

     

    • automatyczne pobieranie z pliku CV wszystkich niezbędnych informacji o kandydacie

    • mobilne przechowywanie oprogramowania w chmurze obliczeniowej z możliwością dostępu na różnych urządzeniach

    • wyszukiwanie kandydatów w bazie danych LinkedIn bezpośrednio z systemu

    • Automatic Hunter - system wyszukiwania kandydatów według podanych kryteriów

    • możliwość wysyłania wiadomości tekstowych i mailowych do kandydatów

    • tworzenie raportów oraz analiz

    • dostępny w różnych wersjach językowych 

     

     

    Niloosoft Projekt 1

     

     

    Aby otworzyć 30 dniową wersję próbną za darmo - kliknij tutaj!Aby otworzyć 30 dniową wersję próbną za darmo - kliknij tutaj!

     

     

     Życzymy udanych rekrutacji!



    W przypadku pytań prosimy o kontakt:
    +48 17 77 234 88
    +48 533 996 989
    This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

     

  • MARZENIA SIĘ SPEŁNIAJĄ

  • Niezbędne narzędzia do pomocy w rekrutacji

    9
  • Prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą? Sprawdź, jakie przywileje pracownicze Ci przysługują!

    1 osoba
  • Specjaliści pożądani. Co niesie 2019 rok?

    cyber security 2x400Koniec roku, jak i początek następnego to bardzo dobry okres do przeprowadzania wszelkiego rodzaju analiz oraz zestawień, które jednocześnie pozwalają nam planować przyszłe działania.

    Planując ścieżkę edukacji, chcąc odpowiednio przygotować się do przyszłej pracy, czy też rozważając zmianę zawodu, warto aktywnie przyglądać się trendom na rynku pracy. Ostatnie lata są świetnym przykładem jak bardzo nabrał on tempa.

    Ilość zawodów, które przestały istnieć, a na miejsce których powstały inne jest zatrważająca. Dodatkowo ilość profesji, które całkowicie zniknęły ze względu na postęp technologiczny również się powiększa. Nie trzeba się tutaj posługiwać cyframi by z tym faktem się nie tylko zgodzić, a podać przykłady z własnego doświadczenia lub obserwacji. Jeszcze kilka dekad temu wyuczony zawód był wystarczający by wypracować emeryturę bez konieczności przekwalifikowania. Obecnie rynek jest bardzo surowy i wymaga elastyczności. Stąd młodzi ludzie poza zajęciami w szkołach często angażują się w dodatkowe zajęcia i korepetycje, chcąc sprostać oczekiwaniom pracodawców, oraz powiększyć swoje szanse na znalezienie stabilnej pracy.

    Oczywiście nowoczesne technologie dają wyjątkowe możliwości rozwoju jak i perspektywę ciekawej i dobrze płatnej pracy. Szybki rozwój, to jednocześnie krótszy żywot dla danej technologii, stąd bardzo istotne są możliwości ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji. Tak jak zostało wskazane na wstępie, bardzo istotne jest bycie elastycznym, gdyż pracodawcy coraz częściej w wymaganiach wpisują umiejętność szybkiego uczenia się oraz odporność na stres.

    Nie ma co liczyć, aby ten trend się zmienił. Jedną z głównych przyczyn takiego stanu rzeczy jest coraz szerzej stosowane wypieranie zawodnego czynnika ludzkiego w procesie produkcji chociażby. Wydajność robotów i urządzeń automatycznych wielokrotnie przewyższa człowieka, jednocześnie koszt wytworzenia danego produktu również jest zminimalizowany. Oczywiście są rzeczy, których maszyny obecnie nie potrafią robić, gdyż brakuje im ludzkich cech jak wyczucie, empatia, sumienie czy też improwizacja. To czym się maszyny kierują jest odgórnie zaprogramowane i da się nie tylko zaprezentować w formie matematycznej, ale i przewidzieć.

    robot innovatio800

    Jednakże może to zmienić rozwój sztucznej inteligencji oraz uczenia maszynowego. Te dwie dziedziny informatyki dają coraz lepsze rezultaty w symulowaniu procesów i zadaniach, w których dotychczas niezastąpiony był człowiek. Jak bardzo cennym z punktu widzenia rynku pracy są to dziedziny, widać po zawodach, które w ostatnich latach są najbardziej popularne i popyt na nie jest największy.

    Do niezmiennej czołówki zalicza się Programista/IT Developer, który prócz pisania oprogramowania odpowiedzialny jest zarazem za jakość algorytmów. A te właśnie są kluczowymi elementami wspomnianego wcześniej uczenia maszynowego oraz sztucznej inteligencji.

    Kolejny zawód, cieszący się w ostatnich latach nie gasnącym zapotrzebowaniem jest Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa. Wynika to między innymi z rosnącego popytu na usługi oraz płatności on-line. Korzyści płynące z wszechobecnego dostępu do informacji, pociągają za sobą różne niebezpieczeństwa. Z dnia na dzień ilość cyfrowych zagrożeń wzrasta, stąd i popyt na specjalistów w tej dziedzinie.

    Na dalszych pozycjach klasują się specjaliści finansowi oraz analitycy biznesowi. Jak widać większość z pożądanych stanowisk stanowią tak zwane „białe kołnierzyki” Natomiast zapotrzebowanie na pracowników fizycznych utrzymuje się na podobnym poziomie co w latach poprzednich. Nie mniej jednak warto śledzić zachodzące zmiany i reagować odpowiednio wcześnie.

  • Zmiany w płacach minimalnych. Co musisz wiedzieć!

    Płace 2019Nowy rok, to nie tylko zmiana kalendarza na ścianie. To między innymi znaczne zmiany ekonomiczne i prawne, które wprowadzają spore zamieszanie również na rynku pracy.

    9 czerwca 2018 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało zmianę płacy minimalnej, która oficjalnie została zaaprobowana i ogłoszona przez premiera Mateusza Morawieckiego 11 września tego samego roku.

    accountant x500px

    Od 1 stycznia 2019 roku, płaca minimalna w Polsce urosła do progu 2250 zł, czyli zwiększyła się dokładnie o 150 zł, co stanowi 7,1% względem roku poprzedniego. Przy okazji tej reformy, zwiększyła się zarazem stawka godzinowa, która wynosi w przybliżeniu 14,7 zł.

    Zmiany te dla wszystkich zatrudnionych na etacie są oczywiście dobrymi wiadomościami, natomiast przedsiębiorców ta sama nowina nie napawa już takim optymizmem, gdyż oznacza wyższe koszty utrzymania pracownika. Podane kwoty są oczywiście kwotami brutto, zawierają zatem już wliczony podatek. Kwota netto, a mówiąc potocznie „na rękę” wyniesie około 1634 zł dla pracujących na podstawie umowy o pracę. Osoby zatrudnione na pół etatu lub w niepełnym wymiarze czasu pracy, nie mogą zarobić mniej niż 1125zł brutto.

     

    Wysokość płacy minimalnej to obecnie ok 47 % wynagrodzenia przeciętnego, gdzie związki zawodowe OPZZ oraz Solidarność dążyły do osiągnięcia pułapu 50 % pensji średniej w gospodarce narodowej.

    Oczywiście należy podkreślić, że te zmiany odczują przede wszystkim osoby pracujące za najniższą krajową. Kolejna zmiana może choć nie musi, pojawi się najszybciej za rok. Do tego jednak czasu warto zatroszczyć się o własną karierę i rozwój, dodatkowo śledząc rynek pracy. Co chwilę pojawiają się nowe oferty pracy, a jak pokazują statystyki pracodawcy są skorzy zapłacić więcej, byle znaleźć dobrego pracownika gdyż taka inwestycja się po prostu opłaca.


       W razie pytań zachęcam do kontaktu

     ✉ ✆

    Krzysztof Łach

    E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
    Telefon: +48 533 988 151

     

     

  • Zostań liderem przez Internet!

    Kursy experckie